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Acoso Sexual

El acoso sexual en el trabajo es ilegal y aparece constantemente en las noticias, pero sigue ocurriendo. En 2017 la EEOC recibió más de 12,000 quejas de acoso sexual. Solo 1/3 de estas se consideraron sin fundamento, lo que significa que 2/3 de ellas sí lo tenían. El 22% de estas demandas por acoso sexual se resolvieron sobre el fondo del caso. 662 se resolvieron mediante acuerdo por un valor total de más de $46 millones, lo que da un valor promedio de poco menos de $70,000 por cada uno de estos casos de acoso sexual. A nivel estatal de California, el Department of Fair Employment and Housing (DFEH) recibió 554 quejas de acoso sexual en 2016. De todas las quejas que el DFEH recibió por discriminación laboral, solo presentaron 14 demandas civiles. Ninguna de estas demandas fue por acoso sexual. En general, el 71% del total de quejas presentadas ante el DFEH por asuntos laborales fueron presentadas por abogados que solicitaban permiso inmediato para continuar con los cargos.

Para las víctimas de acoso sexual en California, la única forma realista de recibir una compensación monetaria, o de que su demanda por acoso sexual sea presentada ante los tribunales, es contratar a un abogado privado de acoso sexual. En California, la mayoría, si no todas, las resoluciones de casos de acoso sexual ocurrieron porque se contrató a un abogado de acoso sexual. A nivel nacional, muy pocos de los problemas de acoso sexual en el empleo fueron resueltos por la EEOC. Si bien la EEOC ofrece un foro para resolver un número selecto de quejas de acoso sexual en algunos estados, como Massachusetts, esto no es cierto en California. Por lo tanto, es importante encontrar un bufete de abogados de acoso sexual que persiga adecuadamente una demanda por acoso sexual.

Abogados de Acoso Sexual

El abogado de acoso sexual adecuado debe creer que puede probar el caso. También debe sentir que se cometió una injusticia. La lucha por probar el acoso sexual no siempre es fácil. Un abogado de acoso sexual debe actuar como un detective, buscando inconsistencias en la declaración del acosador sexual y de los empleados del empleador que investigaron el acoso sexual de manera negligente o que no tomaron las medidas adecuadas después de la queja de acoso sexual de la víctima. El abogado de acoso sexual debe buscar testigos mientras analiza cuáles testigos no debe incluir en el caso porque no ayudarán.

Un abogado experimentado en acoso sexual podría ser capaz de probar el caso y litigar la demanda sin mucha ayuda de la víctima de acoso sexual. Un abogado de acoso sexual inexperto podría no lograrlo. Algunas víctimas de acoso sexual desean estar involucradas en cada declaración y ver cómo se desarrolla su caso. Si la demanda por acoso sexual no puede resolverse antes del arbitraje o el juicio, se necesitará la presencia de la víctima de acoso sexual en estas audiencias.

Los abogados experimentados en acoso sexual facilitarán que la víctima de acoso sexual cuente su historia, explicando qué eventos de acoso sexual ocurrieron y cómo afectaron a la víctima. Los abogados de acoso sexual de The Employment Lawyers Group han representado a cientos de víctimas de acoso sexual. Han enfrentado los peores tipos de acoso sexual, que causaron los peores problemas físicos y emocionales a sus clientes de acoso sexual de todos los sexos, razas y edades.

Los abogados de acoso sexual procederán a intentar obtener todos los remedios legales posibles para sus clientes. Estos remedios incluyen daños por angustia emocional, salarios perdidos, posibles daños punitivos, multas conforme a la California Labor Code Section 1102.5, intereses, el costo del tratamiento psicológico y, potencialmente, la terminación del empleo del acosador sexual si el empleador acepta esto como parte del acuerdo. Para algunos, la sensación de cierre es más importante que estos daños. Muchas víctimas de acoso sexual obtienen un beneficio enorme al saber que no permanecieron en silencio, que se defendieron a sí mismas y a otros, que alguien estuvo dispuesto a creerles y ayudarlas, y que pudieron ver al acosador sexual incomodarse durante el enfrentamiento de ser cuestionado formalmente sobre su conducta de acoso sexual. Aun así, algunas víctimas de acoso sexual exigen que su acusado enfrente a un jurado, o a un árbitro vinculante que responsabilice al acosador por sus acciones.

No Permanezca en Silencio, Llame (310) 842-8600 para reportar su acoso sexual a un Abogado de Acoso Sexual para Empleados

Abogados Laborales de Acoso Sexual

Realmente existen abogados que creen tanto en sus clientes que aceptan sus casos de acoso sexual sin ningún costo por adelantado. Estos abogados dedicarán luego cientos de horas de su tiempo y el de su personal trabajando para la víctima de acoso sexual, adelantando todos los costos judiciales mientras persiguen vigorosamente el caso de acoso sexual. The Employment Lawyers Group es un lugar donde encontrará este tipo de abogados.

The Employment Lawyers Group ha:

Defiéndase a sí mismo y contrate al bufete de abogados de acoso sexual que se enfrenta a los bufetes de abogados y empleadores más grandes de California.