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Terminación Laboral

Abogado Laboral de Long Beach

Durante veinte años nuestro despacho ha manejado casos de despido laboral en Long Beach. Algunos problemas laborales específicos y únicos de los casos de despido laboral en Long Beach incluyen empleos en refinerías de petróleo, empleos portuarios, transporte de carga, muchos empleados de hospitales y del sector médico, y una población hispana de casi el 40% en Long Beach. El ingreso medio en Long Beach también es relativamente bajo, lo cual conduce a abusos laborales contra los empleados. permítanos usar nuestra experiencia representando a la fuerza laboral del área de Long Beach para representarlo a usted!

Nuestros abogados de despido laboral pueden tomar su caso de despido laboral bajo un acuerdo de cuota condicionada si involucra:

Despido Injustificado
Despido Debido a una Condición Médica Protegida
Discapacidad, Cáncer, Licencia Médica Familiar, Embarazo o una Lesión Laboral

Además de un mero despido laboralcasos, manejamos casos de:

• Acoso Sexual
  (verbal y física) ya sea realizada por un compañero de trabajo, cliente o gerentes
• Incumplimiento de Contratos de Trabajo
• Falta de Pago Correcto de Salarios
  Bonificaciones, Comisiones, Períodos de Comida, Horas Extras, Salario Prevaleciente y Períodos de Descanso

También dedicamos nuestro tiempo a examinar Casos de Compensación para Trabajadores.
Los casos de compensación para trabajadores pueden involucrar:

• Una Lesión Física en el Trabajo
• Exposición Química, Como al Dióxido de Azufre, o Químicos Utilizados en la Refinación de Petróleo
• Una Lesión Psicológica en el Trabajo
• Represalias Debido a una Lesión Laboral, Tratamiento Médico por la Lesión, o Presentar un Caso de Compensación para Trabajadores
• Despido Laboral Debido a una Lesión en el Trabajo
• No Reincorporar al Empleado Una Vez que Se Ha Recuperado y Sanado

Long Beach cuenta con varios grandes empleadores gubernamentales donde frecuentemente se realiza trabajo con salario prevaleciente en sus sitios por parte de contratistas externos. Si usted realizó trabajo de construcción, para un empleador en cualquiera de los siguientes sitios de trabajo, y no le pagaron el salario prevaleciente, comuníquese con nuestra oficina:

• El Trabajo de Construcción Realizado para el Distrito Escolar Unificado de Long Beach Debe Pagarse al Salario Prevaleciente
• El Trabajo de Construcción Realizado para la Ciudad de Long Beach Debe Pagarse al Salario Prevaleciente
• El Trabajo de Construcción Realizado en Long Beach City College Debe Pagarse al Salario Prevaleciente
• El Trabajo de Construcción Realizado en California State University Long Beach Debe Pagarse al Salario Prevaleciente
• El Trabajo de Construcción Realizado para Long Beach Transit Debe Pagarse al Salario Prevaleciente

Entre el Long Beach Memorial Medical Center y el Saint Mary Medical Center, Long Beach emplea a más de 7,000 empleados hospitalarios. Alrededor de estos dos grandes hospitales de Long Beach, existe toda una industria médica. Además, está el Pacific Hospital of Long Beach. Molina Healthcare y SCAN Health Plan también son grandes empleadores de profesionales médicos en Long Beach. Nuestro despacho de abogados de despido laboral tiene una considerable experiencia representando a trabajadores de la salud.

Los problemas laborales comunes para los trabajadores de la salud incluyen:

• Denuncias de Irregularidades en el Sector de la Salud Debido a que los Trabajadores de la Salud Son Denunciantes Obligatorios (Si las Quejas Fueron Internas, Sigue Siendo una Denuncia de Irregularidades y Puede Constituir un Despido Injustificado)
• Agencias de Personal que Generan Violaciones Laborales
• Horas Extensas Frecuentemente No Pagadas Correctamente a las Tarifas de Horas Extras
• Períodos de Comida No Remunerados
• El Acoso Sexual es Común en el Entorno Hospitalario

Ejemplos de Casos Laborales de Long Beach que Nuestro Despacho Ha Manejado Incluyen: